管理培訓生
崗位職責：
1、 根據公司規劃，熟悉相關崗位的工作流程和標準，培養良好的思維模式。
2、 根據部門工作安排，按照要求完成例行工作，不斷提升工作技能，養成積極的行為習慣。
3、 根據日常工作表現和個人實際，統籌安排具體工作崗位。
崗位要求：
1、應屆本科，市場營銷、國際貿易、電子商務專業、食品或生物工程專業。
2、良好的組織、協調與溝通能力。學生干部優先考慮。
3、正直誠信、敬業務實、思維清晰敏捷。
4、服從工作地點安排。
工作地點：廣州
1、 根據公司規劃，熟悉相關崗位的工作流程和標準，培養良好的思維模式。
2、 根據部門工作安排，按照要求完成例行工作，不斷提升工作技能，養成積極的行為習慣。
3、 根據日常工作表現和個人實際，統籌安排具體工作崗位。
崗位要求：
1、應屆本科，市場營銷、國際貿易、電子商務專業、食品或生物工程專業。
2、良好的組織、協調與溝通能力。學生干部優先考慮。
3、正直誠信、敬業務實、思維清晰敏捷。
4、服從工作地點安排。
工作地點：廣州
行銷經理
崗位職責：
1、快速、準確把握嬰幼兒食品市場動態，進行市場調查，搜集相關市場信息。
2、負責公司產品推廣和活動方案的策劃，促進銷售目標達成。
3、負責公司大型活動的策劃、推廣，并根據業務發展配合銷售進行營銷推廣工作
4、協助產品宣傳材料和媒體軟文的編寫。
5、負責與媒體對接，網絡市場的營銷推廣與策劃。
6、負責推廣活動的監控和結果分析， 市場狀況收集分析，提供給管理層作為市場推廣的決策依據。
7、負責公司企業品牌、文化、知名度的策劃、建設和推廣。
崗位要求：
1、26-35歲，全日制本科及以上學歷。
2、3年以上市場推、運營相關工作經驗。有嬰幼兒產品的從業背景優先。
3、具有敏銳的市場眼光和分析判斷能力，公關能力。能獨立制定市場規劃活動、組織及執行方案推廣。
4、善于思考并富有創新精神，具備良好的應變、溝通協調能力和文字組織能力。
5、工作積極主動，性格開朗，良好的團隊意識和抗壓能力。
工作地點：廣州
1、快速、準確把握嬰幼兒食品市場動態，進行市場調查，搜集相關市場信息。
2、負責公司產品推廣和活動方案的策劃，促進銷售目標達成。
3、負責公司大型活動的策劃、推廣，并根據業務發展配合銷售進行營銷推廣工作
4、協助產品宣傳材料和媒體軟文的編寫。
5、負責與媒體對接，網絡市場的營銷推廣與策劃。
6、負責推廣活動的監控和結果分析， 市場狀況收集分析，提供給管理層作為市場推廣的決策依據。
7、負責公司企業品牌、文化、知名度的策劃、建設和推廣。
崗位要求：
1、26-35歲，全日制本科及以上學歷。
2、3年以上市場推、運營相關工作經驗。有嬰幼兒產品的從業背景優先。
3、具有敏銳的市場眼光和分析判斷能力，公關能力。能獨立制定市場規劃活動、組織及執行方案推廣。
4、善于思考并富有創新精神，具備良好的應變、溝通協調能力和文字組織能力。
5、工作積極主動，性格開朗，良好的團隊意識和抗壓能力。
工作地點：廣州
省區經理
崗位職責：
1、根據公司銷售策略自主開展工作，不斷完善本區域銷售網絡，提高銷售效率。
2、對重點零售連鎖系統開展管理工作，不斷提升團隊執行力和客戶的銷售業績。
3、跟據市場情況及客戶情況，有效規劃市場費用。
4、不斷完善產品結構，維護價格體系、建設銷售渠道、正確引導客戶發展貝斯美生意。
5、對客戶進銷存數據進行精確化管理，確保客戶庫存安全合理，銷售指標按時達成。
6、根據人力資源規劃招聘、培訓、管理、發展人員，不斷提升團隊凝聚力和戰斗力。
崗位要求：
1、男，25~32歲，本科學歷，經濟管理類、市場營銷、電子商務、食品類相關專業優先。
2、熟悉快消品行業實際銷售操作，具有3年以上快消品銷售管理工作經驗。
3、具有敬業精神，工作積極主動，有較強溝通和協調能力，原則性強，執行力強。
工作地點：浙江杭州、安徽合肥、四川成都、四川重慶
1、根據公司銷售策略自主開展工作，不斷完善本區域銷售網絡，提高銷售效率。
2、對重點零售連鎖系統開展管理工作，不斷提升團隊執行力和客戶的銷售業績。
3、跟據市場情況及客戶情況，有效規劃市場費用。
4、不斷完善產品結構，維護價格體系、建設銷售渠道、正確引導客戶發展貝斯美生意。
5、對客戶進銷存數據進行精確化管理，確保客戶庫存安全合理，銷售指標按時達成。
6、根據人力資源規劃招聘、培訓、管理、發展人員，不斷提升團隊凝聚力和戰斗力。
崗位要求：
1、男，25~32歲，本科學歷，經濟管理類、市場營銷、電子商務、食品類相關專業優先。
2、熟悉快消品行業實際銷售操作，具有3年以上快消品銷售管理工作經驗。
3、具有敬業精神，工作積極主動，有較強溝通和協調能力，原則性強，執行力強。
重點客戶經理（廣東、成都、鄭州、合肥、西安）
崗位職責：
1、根據公司年度營銷策略，統籌管理服務大潤發/歐尚、孩子王等KA賣場，精耕細作，不斷提升客戶銷量和績效；
2、全權負責管理重點直營零售連鎖系統，持續協助客戶提升嬰幼兒零輔食品類生意額及利潤；
3、跟據市場情況及客戶生意發展需要，合理制定客戶年度及檔期推廣方案；
4、對客戶進銷存數據進行分析管理，確保客戶庫存健康合理，銷售指標按時達成；
5、根據人力資源規劃招聘、培訓、管理、發展人員，不斷提升團隊凝聚力和戰斗力。
任職要求：
1、24-29歲，大學統招本科學歷，985/211重點大學優先考慮;
2、2年以上快消品KA渠道銷售管理經驗;
3、熱愛銷售工作，精力充沛，能適應經常性出差；
4、工作積極主動，善于溝通，具有較強的執行力和團隊協作能力。
福利待遇：
1、五險一金。
2、車輛補助、通訊補助。
3、員工旅游、系統培訓。
4、年度體檢。
5、自有基地種植的有機大米和寶寶食品等獨特福利。
1、根據公司年度營銷策略，統籌管理服務大潤發/歐尚、孩子王等KA賣場，精耕細作，不斷提升客戶銷量和績效；
2、全權負責管理重點直營零售連鎖系統，持續協助客戶提升嬰幼兒零輔食品類生意額及利潤；
3、跟據市場情況及客戶生意發展需要，合理制定客戶年度及檔期推廣方案；
4、對客戶進銷存數據進行分析管理，確保客戶庫存健康合理，銷售指標按時達成；
5、根據人力資源規劃招聘、培訓、管理、發展人員，不斷提升團隊凝聚力和戰斗力。
任職要求：
1、24-29歲，大學統招本科學歷，985/211重點大學優先考慮;
2、2年以上快消品KA渠道銷售管理經驗;
3、熱愛銷售工作，精力充沛，能適應經常性出差；
4、工作積極主動，善于溝通，具有較強的執行力和團隊協作能力。
福利待遇：
1、五險一金。
2、車輛補助、通訊補助。
3、員工旅游、系統培訓。
4、年度體檢。
5、自有基地種植的有機大米和寶寶食品等獨特福利。
